Chi Siamo
Profilo della Società
Argelato s.r.l.
Grazie all’esperienza consolidata negli anni, ci proponiamo come General Contractor a grandi Enti e Società per la fornitura di servizi di riqualificazione, ristrutturazione, manutenzione e conduzione di edifici civili e commerciali, di impianti tecnologici, incluse le aree di servizio a loro annesse come parcheggi, strade, aree verdi ecc. In forza del know-how aziendale e in sinergia con il Cliente, gestiamo il Project Management, analizzando, progettando, pianificando e realizzando gli obiettivi del progetto in tutte le sue fasi, tenendo conto dei vincoli normativi, operando con modalità esecutive affidabili autonome e controllabili.
Negli ultimi anni attraverso l’acquisizione di contratti quadro per la manutenzione delle direzioni generali di enti quali ENI ed ENEL, rappresentiamo un’impresa di riferimento e di garanzia nella manutenzione e conduzione di immobili e nella prestazione di Global Service offrendo un’ampia gamma di servizi tra i quali pulizie, facchinaggio, posta, concierge, centralino, ristorazione bar / mensa.
Problema
Analizziamo le problematiche poste dal cliente, pianifichiamo soluzioni coerenti con i vincoli tecnici operativi e ambientali.
Proposta
Proponiamo al cliente adeguate soluzioni alle tematiche poste, pianifichiamo gli obiettivi del progetto, agiamo con modalità esecutive affidabili, lasciando al cliente l’onere della verifica dei lavori eseguiti.
Soluzione
Raggiungiamo la soluzione ottimale grazie al know how nei diversi settori di intervento. Organizzazione, innovazione, sviluppo del personale e gestione della sicurezza sono i nostri punti di forza per la completa soddisfazione del cliente.
Certificazioni
EMAS*
SOA
ISO 45001
ISO 14001
ISO 9001
ISO 14064-1
ISO 21502
ISO 27001
ISO 37001
ISO 50001
SA8000
F-GAS
ISO 20400
ISO 30415
* è possibile richiedere la copia del certificato e della dichiarazione ambientale all’indirizzo mail info@argelato.com
Andamento Volume d’Affari
Organigramma
Codice Etico
Decreto Legislativo n. 231/2001
Il Decreto Legislativo 08 giugno 2001, n. 231., recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale degli enti, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito.
Tale insieme di regole di condotta sono volte alla prevenzione dei rischi di reato commessi da Amministratori e Dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’impresa.
L’Argelato Srl , al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari delle attività aziendali ha:
- Approvato Il Modello di Organizzazione, con verbale dell’amministratore Unico in data 08 Gennaio 2021; documento che garantisce la trasparenza e la correttezza dei processi decisionali, della gestione delle risorse finanziarie ed individua le aree di rischio;
- Istituito il proprio Organismo di Vigilanza con la finalità di curare e monitorare il funzionamento dei Modelli e il loro aggiornamento nel tempo;
- Redatto e applicato il Codice Etico della Società.
Tutta la documentazione elencata è accessibile in “formato elettronico” sul sito aziendale: www.argelato.com nell’apposita sezione “D.Lgs 231 e Codice Etico” , e affissa presso gli uffici della Sede.
L’ Argelato SrL ritiene che l’adozione di tale Modello e del Codice Etico costituisca, al di là delle prescrizioni di legge, un ulteriore valido strumento affinché tutti i dipendenti della società e tutti i soggetti con cui l’azienda interagisce (clienti, fornitori, Partners ecc.) seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira la società nel perseguimento del proprio oggetto sociale, e tali comunque da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati dal Decreto.
È interesse primario di Argelato S.r.L. che tutti coloro che intrattengano rapporti e relazioni d’affari con la Società svolgano la propria attività in osservanza dei principi e dei valori contenuti nel Codice Etico. In conformità a questi principi ciascuno di noi è tenuto a leggere e rispettare il Codice Etico e ad attenersi a tutte le leggi applicabili ed alle politiche e direttive della Società. La mancata osservanza potrebbe dare luogo a responsabilità civili e penali a carico del dipendente in questione, che potrebbe essere anche assoggettato a misure disciplinari, compresa la risoluzione del rapporto di lavoro.
Tutti i dipendenti apicali si impegnano perciò ad:
- attenersi ad un’integrità morale che deve essere di esempio per tutti i sottoposti e collaboratori;
- assicurare l’applicazione del Codice mediante adeguate misure disciplinari;
- non ignorare eventuali comportamenti illeciti.
La Società gestisce i propri affari applicando i Principi Etici identificati in questo Codice e richiede ai propri Collaboratori e business partners di conformarsi a tale impostazione in qualsiasi circostanza, indipendentemente dalla rilevanza dell’affare o dalle condizioni di mercato.